Entgelttransparenz in Griechenland
Umgesetztgilt seit 1.11.2026
Griechenland hat die Richtlinie mit dem Gesetz 5316/2026 (Regierungsanzeiger A' 105 vom 6. Juli 2026) umgesetzt, das das Arbeitsgesetzbuch ändert. Die Kernpflichten (Artikel 8–20 und 27) gelten seit dem 1. November 2026; die ersten Berichte zum Entgeltgefälle sind bis zum 7. Juni 2027 fällig.
Entwurf · rechtliche Prüfung ausstehend, noch nicht veröffentlicht.
Stand: 10.11.2026. Diese Übersicht ist keine Rechtsberatung. Gesetze ändern sich; maßgeblich ist der verlinkte Gesetzestext.
- Gilt seit
- 1.11.2026
- Stellenanzeigen
- Gehaltsangabe vor dem Vorstellungsgespräch. Seit dem 1. November 2026 haben Bewerbende Anspruch auf das Einstiegsentgelt oder dessen Spanne (auf Basis objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien) und einschlägige Tarifbestimmungen, schriftlich oder mündlich, in angemessener Zeit vor dem Vorstellungsgespräch (ohne Gespräch vor Vertragsschluss), etwa in Stellenanzeigen, Ausschreibungen oder Beiträgen in beruflichen Netzwerken. Die Angabe in der Anzeige ist ein Weg zur Erfüllung, keine eigene Pflicht. Anzeigen und Stellenbezeichnungen müssen geschlechtsneutral sein.
- Frage nach dem bisherigen Gehalt
- Gesetzlich verboten
- Auskunftsrecht der Beschäftigten
- Beschäftigte können schriftlich Auskunft über ihr individuelles Entgeltniveau und das nach Geschlecht aufgeschlüsselte Durchschnittsentgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit verlangen; der Arbeitgeber muss in angemessener Frist, spätestens binnen zwei Monaten, antworten.
- Berichtspflichten
- Arbeitgeber ab 250 Beschäftigten berichten bis 7. Juni 2027 und danach jährlich; 150–249 bis 7. Juni 2027 und dann alle drei Jahre; 100–149 bis 7. Juni 2031 und dann alle drei Jahre. Arbeitgeber unter 100 Beschäftigten können freiwillig berichten.
- Sanktionen
- Verstöße gegen Pflichten zu Entgeltgleichheit und -transparenz gelten als Verstöße gegen das Arbeitsrecht und unterliegen den Verwaltungssanktionen nach Artikel 572 des Arbeitsgesetzbuchs; Betroffene haben Anspruch auf vollen Schadensersatz ohne Obergrenze. Befolgt ein Arbeitgeber eine Anordnung der Arbeitsaufsicht nicht, wird für jeweils drei Monate der Nichtbefolgung ein wiederkehrendes Bußgeld verhängt (Höhe per Ministerialentscheidung).
Nicht verifiziert: Einzelne Angaben für Griechenland konnten nicht anhand des Gesetzestexts geprüft werden. Die Einzelheiten stehen auf der englischen Seite.
20 % der Stellenanzeigen in Griechenland nennen ein Gehalt
1.246 von 6.375 Anzeigen auf Karriereseiten und Bewerbermanagement-Systemen im letzten Monat; bei IT-nahen Titeln 9 % (53 von 574). Gemessen am 11.11.2026 über Active Jobs DB; enthält auch Gehälter, die aus dem Anzeigentext ausgelesen wurden.
IT-Gehälter in GriechenlandQuellen
- Νόμος 5316/2026 (ΦΕΚ Α' 105/06.07.2026) · General Secretariat for Equality (Government Gazette text) · 6.7.2026
- National transposition measure: Government Gazette of 6 July 2026 · EUR-Lex · 6.7.2026
- Greece pay transparency tracker · Evenpay · 4.11.2026