Wo stehe ich?
Die Hälfte der Anzeigen bietet zwischen 49.000 € und 64.554 €.
Software Engineer Gehalt in Österreich
Ausgeschriebene Gehälter für Software Engineer-Stellen in Österreich, aus den Stellenanzeigen der Arbeitgeber.
Auch: Softwareentwickler · Fachinformatiker Anwendungsentwicklung · Programmierer · Spieleentwickler
In Österreich müssen Stellenanzeigen mindestens das kollektivvertragliche Mindestgehalt nennen. Viele Anzeigen geben nur dieses Minimum an. Die Werte für Österreich liegen daher eher zu niedrig. In dieser Gruppe nennen 52 % der Anzeigen nur das Mindestgehalt.
Median · Jahresbrutto55.000 €≈ 4.583 € pro Monat
25. Perzentil49.000 €untere Marktgrenze
75. Perzentil64.554 €obere Marktgrenze
Stichprobe61Beobachtungen
Veröffentlichte Daten
Aggregiert aus genehmigten Quellen
Diese Seite wird veröffentlicht, weil mindestens 30 Beobachtungen vorliegen. Der Median basiert auf 61 Datenpunkten.
Quellen
- active_jobs_db
Nur genehmigte Quellen. Keine künstlichen Werte. Alle Quellen
So liest du die Zahlen
Median und Perzentile sind aggregierte Marktwerte, keine individuellen Gehaltsgarantien. Boni, Aktien und Sachleistungen sind nicht enthalten. Seiten unter 30 Beobachtungen werden nicht veröffentlicht.
Weitere Rollen
Alle RollenWeitere Rollen in Österreich
Andere Länder
Software Engineer in anderen Ländern
Median und übliche Spanne (25. bis 75. Perzentil), Jahresbrutto. Höchster Median zuerst.
- Vereinigtes Königreich81.920 €59.796 €–114.748 €
- Niederlande65.877 €52.050 €–73.026 €
- Österreich55.000 €49.000 €–64.554 €Diese Seite
FAQ
Häufige Fragen
Was verdient ein Software Engineer in Österreich?
Der Median liegt bei 55.000 € brutto im Jahr. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 49.000 € und 64.554 €. Grundlage sind 61 Stellenanzeigen.
Wie werden die Werte berechnet?
Jeder Betrag wird auf Jahresbrutto in Euro umgerechnet und stammt aus den Stellenanzeigen der Arbeitgeber. Amtliche Statistiken und Umfragen erscheinen nur als Vergleichswerte, nie im Median. Eine Seite erscheint erst ab 30 Stellenanzeigen.
Sind das tatsächlich gezahlte Gehälter?
Nein. Es sind die Gehälter, die Arbeitgeber in ihren Stellenanzeigen nennen, nicht das, was am Ende gezahlt wird. Boni und Sachleistungen sind nicht enthalten.